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甘肅三維招聘

本站共有102條甘肅三維招聘信息，以下顯示為第1到25條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
三維掃描及數(shù)據(jù)處理工程師 北京興宏信合設(shè)計(jì)咨詢有限公司 2025/01/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1、 跟蹤現(xiàn)場，開展施工現(xiàn)場的建筑、結(jié)構(gòu)、精裝及機(jī)電的三維掃描；2、 對掃描數(shù)據(jù)進(jìn)行拼接，去噪及格式轉(zhuǎn)化；3、 ... 詳細(xì)信息..
建筑室內(nèi)方案設(shè)計(jì)師 上海羿方建筑設(shè)計(jì)工程有限公司 2025/01/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)1、配合方案設(shè)計(jì)師調(diào)整方案冊、制作材料文本等；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料、概念圖等文件的收集整理工作；3、參加方... 詳細(xì)信息..
機(jī)械設(shè)計(jì)工程師 北京瑞威世紀(jì)鐵道工程有限公司 2025/01/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1、機(jī)械設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)，有機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)歷，能熟練應(yīng)用CAD和三維設(shè)計(jì)軟件；2、負(fù)責(zé)非開挖裝備產(chǎn)品的研制開發(fā)工作；3... 詳細(xì)信息..
化工工藝設(shè)計(jì)工程師 廣東政和工程有限公司（設(shè)計(jì).. 2025/01/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職資格：1、化工工藝等相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)，2年以上化工工藝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可）；2、熟練操作相... 詳細(xì)信息..
化工工藝設(shè)計(jì)工程師（應(yīng)屆或往屆） 廣東政和工程有限公司（設(shè)計(jì).. 2025/01/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，�？埔陨蠈W(xué)歷（應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先）2、熟悉三維軟件，英語4級3、工作認(rèn)真、負(fù)... 詳細(xì)信息..
建筑設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生 北京聯(lián)合維思平建筑設(shè)計(jì)事務(wù).. 2025/01/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職要求：1、建筑專業(yè)，大學(xué)四年級及以上（含研究生）在校生；2、熱愛設(shè)計(jì)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、執(zhí)行力強(qiáng)；3、如工... 詳細(xì)信息..
建筑設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生 北京聯(lián)合維思平建筑設(shè)計(jì)事務(wù).. 2025/01/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職要求：1、建筑專業(yè)，大學(xué)四年級及以上（含研究生）在校生；2、熱愛設(shè)計(jì)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、執(zhí)行力強(qiáng)；3、如工... 詳細(xì)信息..
方案設(shè)計(jì)師 天津市方標(biāo)建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/01/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、能準(zhǔn)確理解和把握項(xiàng)目信息及業(yè)主的設(shè)計(jì)意圖，善于溝通協(xié)調(diào)。2、具有較強(qiáng)的方案表達(dá)能力和創(chuàng)作力，能... 詳細(xì)信息..
幕墻設(shè)計(jì)師 興邑（武漢）工程技術(shù)股份有.. 2025/01/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、能夠獨(dú)立完成主任項(xiàng)目所需的幕墻方案圖、施工圖的設(shè)計(jì)任務(wù);并根據(jù)主設(shè)計(jì)師的的設(shè)計(jì)理念深化方案。2、... 詳細(xì)信息..
海上巖土工程師(J10303) 中國電建集團(tuán)貴州工程有限公司 2025/01/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 工作職責(zé)： 1）負(fù)責(zé)海底基礎(chǔ)方案設(shè)計(jì)； 2）負(fù)責(zé)不同地質(zhì)的海底基礎(chǔ)設(shè)計(jì)計(jì)算； 3）基礎(chǔ)設(shè)計(jì)優(yōu)化及方案對比； 4）能... 詳細(xì)信息..
研發(fā)部專業(yè)組主管（基礎(chǔ)建造組、運(yùn)輸拖... 2025/01/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 工作職責(zé)： 崗位職責(zé)： 1、在研發(fā)部負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)下負(fù)責(zé)本專業(yè)組的管理與研究工作。 2、組織開展本專業(yè)組的課題研究和... 詳細(xì)信息..
鋼結(jié)構(gòu)工程師 江蘇合筑建筑設(shè)計(jì)股份有限公司 2025/01/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)方案、初步設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)的計(jì)算分析、圖紙繪制及相關(guān)的組織工作。 任職資格：1、正規(guī)院... 詳細(xì)信息..
助理建筑師/建筑師 廣州筑鼎建筑與規(guī)劃設(shè)計(jì)院有.. 2025/01/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)建筑專業(yè)各階段設(shè)計(jì)工作；2、在有組織的指導(dǎo)下，與團(tuán)隊(duì)合作完成設(shè)計(jì)概念、方案的理解與實(shí)踐；3、... 詳細(xì)信息..
建筑設(shè)計(jì)師 廣州筑鼎建筑與規(guī)劃設(shè)計(jì)院有.. 2025/01/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)建筑專業(yè)的方案構(gòu)思、完成各階段設(shè)計(jì)工作；2、在有組織的指導(dǎo)下，與團(tuán)隊(duì)合作完成設(shè)計(jì)概念、方案... 詳細(xì)信息..
建筑師（創(chuàng)作方向） 同濟(jì)大學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究院（集.. 2025/01/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1.獨(dú)立完成大型公建方案創(chuàng)作；2.承擔(dān)項(xiàng)目前期創(chuàng)作、方案投標(biāo)、方案報(bào)建、方案深化工作；3.對內(nèi)能夠配合... 詳細(xì)信息..
助理建筑師（創(chuàng)作方向） 同濟(jì)大學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究院（集.. 2025/01/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1.配合主創(chuàng)建筑師完成大型公建方案創(chuàng)作；2.承擔(dān)項(xiàng)目前期創(chuàng)作、方案投標(biāo)、方案報(bào)建、方案深化工作；3.愿... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)工程師 北京廣平國際建筑工程有限公司 2025/01/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 　1、土建建筑方案定義;　　2、土建結(jié)構(gòu)方案定義;　　3、方案力學(xué)分析;　　4、三維設(shè)計(jì)及圖紙輸出;　　5、項(xiàng)目開發(fā)... 詳細(xì)信息..
自動(dòng)化倉儲(chǔ)設(shè)計(jì)工程師 中國能源建設(shè)集團(tuán)廣東省電力.. 2025/01/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)電力設(shè)備自動(dòng)檢測流水線、自動(dòng)化立體倉儲(chǔ)、倉庫管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)工作，含前期項(xiàng)目需求調(diào)研、方案規(guī)... 詳細(xì)信息..
智慧園區(qū)設(shè)計(jì)工程師 中國能源建設(shè)集團(tuán)廣東省電力.. 2025/01/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)物聯(lián)網(wǎng)通信及平臺(tái)、智慧園區(qū)、智慧城市、交能融合的設(shè)計(jì)工作，包括前期項(xiàng)目需求調(diào)研、方案規(guī)劃、... 詳細(xì)信息..
儲(chǔ)能產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工程師-廣東天匯儲(chǔ)能科技有... 中國能源建設(shè)集團(tuán)廣東省電力.. 2025/01/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1、負(fù)責(zé)儲(chǔ)能集裝箱結(jié)構(gòu)方案設(shè)計(jì)。2、負(fù)責(zé)集裝箱內(nèi)電池模塊結(jié)構(gòu)布局、支架、儲(chǔ)能結(jié)構(gòu)圖紙?jiān)O(shè)計(jì)。3、負(fù)責(zé)儲(chǔ)能系統(tǒng)集裝... 詳細(xì)信息..
主創(chuàng)規(guī)劃師 上海同濟(jì)城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院.. 2025/01/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：出色完成崗位職責(zé)內(nèi)要求的工作任務(wù)任職要求：1.本科以上學(xué)歷，城市規(guī)劃專業(yè)、建筑設(shè)計(jì)專業(yè)、景觀設(shè)計(jì)專... 詳細(xì)信息..
助理規(guī)劃師 上海同濟(jì)城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院.. 2025/01/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：出色完成崗位職責(zé)內(nèi)要求的工作任職要求：1.本科以上學(xué)歷，城市規(guī)劃專業(yè)、建筑設(shè)計(jì)專業(yè)、景觀設(shè)計(jì)專業(yè)。2... 詳細(xì)信息..
工藝管道工程師 高砂建筑工程（中國）有限公司 2025/01/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 職位職責(zé)：1、工藝管道設(shè)計(jì)計(jì)算、設(shè)計(jì)圖紙及施工圖紙繪制;2、工藝設(shè)備布置、工藝管道布置、管道材料統(tǒng)計(jì)、支吊架設(shè)... 詳細(xì)信息..
幕墻設(shè)計(jì)師 上海偉豪建設(shè)工程有限公司 2025/01/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 職位描述：1、能獨(dú)立完成小型幕墻項(xiàng)目施工圖、下料及加工圖的制作；大中型及以上項(xiàng)目協(xié)助主設(shè)計(jì)師完成部分設(shè)計(jì)工作... 詳細(xì)信息..
造價(jià)員/造價(jià)師 上海偉豪建設(shè)工程有限公司 2025/01/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 工作要求：a、熟練看圖；熟練使用CAD、OFFICE等辦公軟件；b、能熟練自如地使用廣聯(lián)達(dá)、魯班三維算量軟件，手工計(jì)算... 詳細(xì)信息..
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