職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
方案主創(chuàng)設(shè)計師 | 貝爾高林園林設(shè)計 (深圳) 有.. | 2025/01/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1.能根據(jù)場地現(xiàn)狀,提出具創(chuàng)新力和可實施性的設(shè)計方案;將甲方需求轉(zhuǎn)化為合理設(shè)計,完成方案設(shè)計,繪制... 詳細信息.. | |||||
景觀設(shè)計師 | 貝爾高林園林設(shè)計 (深圳) 有.. | 2025/01/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 主要工作職責(zé): 1、 協(xié)助主創(chuàng)設(shè)計師進行節(jié)點設(shè)計、修改及調(diào)整; 2、 提供電腦制圖、手繪表現(xiàn)、建模,效果圖等支持... 詳細信息.. | |||||
招投標(biāo)設(shè)計負責(zé)人 | 上海派沃建筑裝飾設(shè)計工程有.. | 2025/01/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、與市場人員配合,對招投標(biāo)項目進行梳理、前策、各類商務(wù)活動支持(不限于出差、會議、現(xiàn)場勘查等);... 詳細信息.. | |||||
主案設(shè)計師(購物中心、商業(yè)綜合體方向) | 上海派沃建筑裝飾設(shè)計工程有.. | 2025/01/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、能獨立完成購物中心、商業(yè)綜合體等業(yè)態(tài)的設(shè)計方向定位、概念設(shè)計、方案設(shè)計、文本制作、擴初、提案等... 詳細信息.. | |||||
方案設(shè)計師(購物中心、商業(yè)綜合體方向) | 上海派沃建筑裝飾設(shè)計工程有.. | 2025/01/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、能獨立完成購物中心、商業(yè)綜合體等業(yè)態(tài)的設(shè)計方向定位、概念設(shè)計、方案設(shè)計、文本制作、擴初、提案等... 詳細信息.. | |||||
室內(nèi)設(shè)計師 | 上海派沃建筑裝飾設(shè)計工程有.. | 2025/01/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、能獨立完成購物中心、商業(yè)綜合體等業(yè)態(tài)的設(shè)計方向定位、概念設(shè)計、方案設(shè)計、文本制作、擴初、提案等... 詳細信息.. | |||||
景觀施工圖設(shè)計師(景宇) | 悉地(蘇州)勘察設(shè)計顧問有限.. | 2025/01/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、熟悉景觀設(shè)計、園林設(shè)計、城市規(guī)劃、生態(tài)保護、市政交通等方面的政策法規(guī)和有關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程;2... 詳細信息.. | |||||
助理方案設(shè)計師(廣州) | 廣州山水比德設(shè)計股份有限公司 | 2025/01/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 【崗位職責(zé)】 1、分擔(dān)所內(nèi)項目的設(shè)計任務(wù),協(xié)助主管運作團隊; 2、主要根據(jù)主管要求配合文本內(nèi)容制作,... 詳細信息.. | |||||
施工圖設(shè)計師 | 廣州山水比德設(shè)計股份有限公司 | 2025/01/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 【崗位職責(zé)】1、完成景觀設(shè)計園建擴初及園建施工圖;2、統(tǒng)籌施工圖中水電、綠化、結(jié)構(gòu)等專業(yè)的相關(guān)工作;3、與甲方... 詳細信息.. | |||||
總建筑師 | 廣州山水比德設(shè)計股份有限公司 | 2025/01/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 【崗位職責(zé)】 1. 組織設(shè)計院項目設(shè)計定向會、頭腦風(fēng)暴等評審會,對重點項目提供創(chuàng)意方案指導(dǎo)意見; 2. ... 詳細信息.. | |||||
設(shè)計總監(jiān) | 廣州山水比德設(shè)計股份有限公司 | 2025/01/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 1、主持部門的管理、生產(chǎn)、經(jīng)營工作,定期向上級領(lǐng)導(dǎo)報告工作; 2、協(xié)助院長及院級總設(shè)計師進行項目質(zhì)... 詳細信息.. | |||||
道路設(shè)計師 | 悉地(蘇州)勘察設(shè)計顧問有限.. | 2025/01/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 【崗位職責(zé)】: 1、能獨立完成市政公路的設(shè)計任務(wù),包括一般公路和市政項目的各階段設(shè)計; 2、能協(xié)調(diào)和解決業(yè)主及其... 詳細信息.. | |||||
橋梁設(shè)計師 | 悉地(蘇州)勘察設(shè)計顧問有限.. | 2025/01/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 【崗位職責(zé)】: 1、能獨立完成公路、市政及鐵路等相關(guān)橋梁專業(yè)的設(shè)計任務(wù)。 2、能協(xié)調(diào)和解決業(yè)主及其他相關(guān)人員提... 詳細信息.. | |||||
景觀設(shè)計總監(jiān) | 悉地(蘇州)勘察設(shè)計顧問有限.. | 2025/01/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、獨立負責(zé)中大型項目的設(shè)計創(chuàng)意工作,負責(zé)所承擔(dān)項目的景觀概念、方案深化設(shè)計,并對各景觀要素的效果... 詳細信息.. | |||||
建筑助理設(shè)計師 | 悉地(蘇州)勘察設(shè)計顧問有限.. | 2025/01/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):8人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1. 參與建筑方案及施工圖設(shè)計階段工作,積極配合,協(xié)助專業(yè)負責(zé)人完成設(shè)計及繪圖的相關(guān)工作;2、參與項... 詳細信息.. | |||||
電氣設(shè)計師(建筑院) | 悉地(蘇州)勘察設(shè)計顧問有限.. | 2025/01/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、能配合專業(yè)負責(zé)人獨立完成建筑電氣施工圖的設(shè)計工作。2、具備現(xiàn)場交底、圖紙會審及其他解決專業(yè)問題... 詳細信息.. | |||||
景觀方案設(shè)計師(景宇) | 悉地(蘇州)勘察設(shè)計顧問有限.. | 2025/01/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、獨立負責(zé)中小型項目的設(shè)計創(chuàng)意工作,負責(zé)所承擔(dān)項目的景觀概念、方案深化設(shè)計,并對各景觀要素的效果... 詳細信息.. | |||||
市政結(jié)構(gòu)設(shè)計師(西安) | 悉地(蘇州)勘察設(shè)計顧問有限.. | 2025/01/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、結(jié)構(gòu)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,應(yīng)屆或相關(guān)工作經(jīng)驗均可;2、能獨立完成各類型市政相關(guān)結(jié)構(gòu)... 詳細信息.. | |||||
建筑方案助理設(shè)計師(創(chuàng)作) | 悉地(蘇州)勘察設(shè)計顧問有限.. | 2025/01/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.獨立完成項目的效果圖以及動畫制作。2.配合主創(chuàng)高效的完成方案設(shè)計工作。任職要求:1.建筑學(xué)專業(yè),本... 詳細信息.. | |||||
景觀施工圖負責(zé)人(景宇) | 悉地(蘇州)勘察設(shè)計顧問有限.. | 2025/01/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、制定設(shè)計進度計劃,對設(shè)計任務(wù)進行明確分工,并監(jiān)督各成員的完成情況; 2、在項目設(shè)計的前、中、后期... 詳細信息.. | |||||
景觀設(shè)計師(景觀) | 悉地(蘇州)勘察設(shè)計顧問有限.. | 2025/01/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、主要承擔(dān)設(shè)計方案的表達與表現(xiàn)工作,能結(jié)合項目特點采用創(chuàng)新的表現(xiàn)風(fēng)格及方法;2、獨立完成小空間、... 詳細信息.. | |||||
技術(shù)負責(zé)人(景觀園林) | 悉地(蘇州)勘察設(shè)計顧問有限.. | 2025/01/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé): 1、 協(xié)助部門負責(zé)人負責(zé)部門的創(chuàng)意、技術(shù)管理工作,包括協(xié)調(diào)項目設(shè)計團隊、保證設(shè)計質(zhì)量、為客戶提... 詳細信息.. | |||||
城市規(guī)劃師 | 上海上大建筑設(shè)計院有限公司 | 2025/01/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、根據(jù)規(guī)劃要求,與項目負責(zé)人共同商討規(guī)劃設(shè)計思路、主題、整體定位、整體方案等;2、協(xié)助完成基礎(chǔ)資... 詳細信息.. | |||||
建筑設(shè)計師 | 廣東華南建筑設(shè)計研究院有限.. | 2025/01/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負責(zé)和各方的溝通、聯(lián)系,協(xié)調(diào)好各方在技術(shù)上的矛盾;2、能夠和結(jié)構(gòu)、水、暖、電氣專業(yè)進行密切配合... 詳細信息.. | |||||
礦山安全工程師 | 中鐵十四局集團第三工程有限.. | 2025/01/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé)1.安全體系建設(shè)與完善:主導(dǎo)建立并持續(xù)優(yōu)化適用于興隆鄉(xiāng)窩凼田高嶺土礦及陸坪鎮(zhèn)小泥田鋁土礦項目的安... 詳細信息.. |
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