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后期精英招聘

本站共有446條后期精英招聘信息，以下顯示為第1到25條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
景觀設(shè)計(jì)助理（施工圖后期） 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)（北京）股份有.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職資格：1、環(huán)藝、景觀（園林）相關(guān)專業(yè)畢業(yè),2年以上的景觀施工圖設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉掌握景觀施工圖繪制規(guī)范... 詳細(xì)信息..
剛果金礦業(yè)集團(tuán)五險(xiǎn)一金：汽車吊司機(jī)、... 眉山和創(chuàng)勞務(wù)有限公司 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 剛果金礦業(yè)集團(tuán)五險(xiǎn)一金高壓電氣設(shè)備維保員 、熟悉10KV及以上供配電設(shè)備一次、二次原理；10KV及以上供配電設(shè)備維護(hù)... 詳細(xì)信息..
市政生產(chǎn)經(jīng)理 上海吉富紳置業(yè)集團(tuán)有限公司 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)市政設(shè)施項(xiàng)目的規(guī)劃、實(shí)施和管理，確保市政設(shè)施項(xiàng)目的順利進(jìn)行。主要職責(zé)包括：1、 制定并實(shí)施市政... 詳細(xì)信息..
銷售總監(jiān) 四川朗脈建設(shè)工程有限公司 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)所轄地區(qū)凈化工程項(xiàng)目的客戶開發(fā)、跟蹤、維護(hù)、項(xiàng)目執(zhí)行、洽談、商務(wù)談判等相關(guān)工作；2、保持與... 詳細(xì)信息..
銷售經(jīng)理 四川朗脈建設(shè)工程有限公司 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)所轄地區(qū)凈化工程項(xiàng)目的客戶開發(fā)、跟蹤、維護(hù)、項(xiàng)目執(zhí)行、洽談、商務(wù)談判等相關(guān)工作；2、保持與... 詳細(xì)信息..
建筑效果圖深化后期 中國美術(shù)學(xué)院風(fēng)景建筑設(shè)計(jì)研.. 2024/12/26 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助方案建筑師處理設(shè)計(jì)方案的圖紙修改事宜；2、協(xié)助方案建筑師參與深化主創(chuàng)設(shè)計(jì)意圖，分析具體項(xiàng)目... 詳細(xì)信息..
電氣設(shè)計(jì)師 銘揚(yáng)工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司上.. 2024/11/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1、有一定管理能力，能很好的理解、執(zhí)行和貫徹上級的工作要求，能較好的掌握設(shè)計(jì)意圖和設(shè)計(jì)原則；熟悉電氣設(shè)計(jì)現(xiàn)行... 詳細(xì)信息..
施工現(xiàn)場后期服務(wù)（設(shè)計(jì)代表） 北京交科公路勘察設(shè)計(jì)研究院.. 2024/12/26 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、服務(wù)人員應(yīng)在任職后短期內(nèi)熟悉所在項(xiàng)目施工圖設(shè)計(jì)圖紙，并協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及各專業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行設(shè)計(jì)交底... 詳細(xì)信息..
建筑施工圖設(shè)計(jì)師 北京中元工程設(shè)計(jì)顧問有限公.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、方案深化配合；2、工程項(xiàng)目施工圖設(shè)計(jì)；3、對本人的設(shè)計(jì)進(jìn)度和質(zhì)量負(fù)責(zé)；4、配合報(bào)審工作參與圖紙會... 詳細(xì)信息..
室內(nèi)設(shè)計(jì)師 上海中建建筑設(shè)計(jì)院有限公司.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期策劃，方案創(chuàng)作，方案設(shè)計(jì)優(yōu)化，具備從概念、方案至方案后期階段設(shè)計(jì)能力；2、監(jiān)督指... 詳細(xì)信息..
副總監(jiān)施工圖建筑師（專負(fù)） 上海中建建筑設(shè)計(jì)院有限公司.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 【崗位職責(zé)】承擔(dān)建筑專業(yè)負(fù)責(zé)人角色，完成住宅項(xiàng)目和部分公建項(xiàng)目的建筑設(shè)計(jì)工作，主導(dǎo)其負(fù)責(zé)項(xiàng)目與其他專業(yè)的配... 詳細(xì)信息..
室內(nèi)效果圖設(shè)計(jì)師 上海中建建筑設(shè)計(jì)院有限公司.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 職位信息1、根據(jù)項(xiàng)目要求獨(dú)立制作3DMAX 360°全景圖，并與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、設(shè)計(jì)師溝通順暢；2、能夠從模型階段獨(dú)立完成... 詳細(xì)信息..
裝修裝飾項(xiàng)目經(jīng)理 上海屏?xí)越ㄔO(shè)工程有限公司 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司裝修工程，統(tǒng)籌管理項(xiàng)目合同執(zhí)行中的有關(guān)技術(shù)、工程進(jìn)度、現(xiàn)場管理、質(zhì)量檢驗(yàn)、結(jié)算與支付等... 詳細(xì)信息..
建筑設(shè)計(jì)師（方案/施工圖） 中建融合（北京）設(shè)計(jì)研究院.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)1、從事建筑設(shè)計(jì)工作2、開展深化方案設(shè)計(jì)及后期施工圖設(shè)計(jì)，做好后期服務(wù)配合工作；3、院里安排的其他有關(guān)... 詳細(xì)信息..
給排水設(shè)計(jì)師 中建融合（北京）設(shè)計(jì)研究院.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1、給排水專業(yè)學(xué)歷，3年以上設(shè)計(jì)院相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、有極強(qiáng)的施工圖繪制能力及時(shí)間把控能力；3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)... 詳細(xì)信息..
寫字樓招租經(jīng)理 上海吉富紳置業(yè)集團(tuán)有限公司 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、熟悉寫字樓項(xiàng)目的招商及整體運(yùn)作，根據(jù)項(xiàng)目情況制定招商計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解；2、負(fù)責(zé)招商渠道拓展... 詳細(xì)信息..
建筑師/園林景觀設(shè)計(jì)師 上海傲盈建設(shè)工程有限公司 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1、負(fù)責(zé)建筑方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)；2、協(xié)助景觀方案、擴(kuò)初和施工圖設(shè)計(jì)；3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目與各專業(yè)協(xié)調(diào)，有效... 詳細(xì)信息..
工程部經(jīng)理（總監(jiān)） 三河市天佑房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 工作概述：全面負(fù)責(zé)公司工程的組織，實(shí)施過程 1. 參與項(xiàng)目前期? 規(guī)? 劃方案論證，單體初步設(shè)計(jì)，施工圖設(shè)計(jì)會簽... 詳細(xì)信息..
電氣專業(yè)負(fù)責(zé)人 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計(jì)研究.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司各類型項(xiàng)目的前期溝通、方案制定、初步設(shè)計(jì)、施工圖等各階段設(shè)計(jì)工作。2. 服從項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對... 詳細(xì)信息..
電氣工程師 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計(jì)研究.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司各類型項(xiàng)目的初步設(shè)計(jì)、施工圖等各階段設(shè)計(jì)工作，有一定的前期溝通和方案制定能力。2、服從... 詳細(xì)信息..
電氣工程師 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計(jì)研究.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司各類型項(xiàng)目的初步設(shè)計(jì)、施工圖等各階段設(shè)計(jì)工作，有一定的前期溝通和方案制定能力。2、服從... 詳細(xì)信息..
建筑師（施工圖設(shè)計(jì)） 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計(jì)研究.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、方案深化配合； 2、工程項(xiàng)目施工圖設(shè)計(jì)；3、設(shè)計(jì)后期服務(wù)；4、援建項(xiàng)目出國考察。 任職資格： 1、建... 詳細(xì)信息..
暖通設(shè)計(jì)工程師 廣州珠江外資建筑設(shè)計(jì)院有限.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、根據(jù)設(shè)計(jì)要求，與其他專業(yè)協(xié)作，完成暖通設(shè)計(jì)項(xiàng)目策劃、暖通方案、暖通初步設(shè)計(jì)、暖通施工圖等各階段... 詳細(xì)信息..
業(yè)務(wù)經(jīng)理 廣州雅瑪實(shí)驗(yàn)室系統(tǒng)工程設(shè)計(jì).. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 一、職位名稱：業(yè)務(wù)經(jīng)理 二、主要職能： 1、拓展銷售實(shí)驗(yàn)室系統(tǒng)工程設(shè)計(jì)、工程施工承包與系統(tǒng)運(yùn)維工程項(xiàng)目產(chǎn)... 詳細(xì)信息..
室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān) 上海大境建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 主要職責(zé)：- 負(fù)責(zé)公司室內(nèi)設(shè)計(jì)的規(guī)劃和管理，確保項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量。- 與客戶溝通，了解他們的需求和期望，提供專... 詳細(xì)信息..
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