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建筑人才招聘

本站共有超過5157條建筑人才招聘信息，以下顯示為第126到150條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
景觀設(shè)計(jì)師 遵義一木建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/07/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職資格:1、、園林/景觀設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、熟練運(yùn)用AUTOCAD,PS等專業(yè)制圖軟件；3、對建筑藝術(shù)有執(zhí)著的... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目經(jīng)理 深圳市板板建筑工程有限公司 2025/07/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 從事建筑幕墻或輕鋼結(jié)構(gòu)（金屬屋墻面圍護(hù)系統(tǒng)）行業(yè)的項(xiàng)目施工管理，具有豐富的玻璃幕墻、鋁板幕墻、金屬復(fù)合板外... 詳細(xì)信息..
鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師 深圳市現(xiàn)代城市建筑設(shè)計(jì)有限.. 2025/07/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、施工圖繪制及深化設(shè)計(jì)，確保符合國家規(guī)范及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； 2. 參與項(xiàng)目前期技... 詳細(xì)信息..
一級注冊建筑設(shè)計(jì)師 深圳市現(xiàn)代城市建筑設(shè)計(jì)有限.. 2025/07/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)全程把控，確保設(shè)計(jì)成果符合國家規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)... 詳細(xì)信息..
設(shè)計(jì)人員 深圳市板板建筑工程有限公司 2025/07/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 從事建筑幕墻或輕鋼結(jié)構(gòu)（金屬屋墻面圍護(hù)系統(tǒng)）行業(yè)的設(shè)計(jì)工作，包括配合設(shè)計(jì)院進(jìn)行方案設(shè)計(jì)、優(yōu)化與深化圖紙?jiān)O(shè)計(jì)... 詳細(xì)信息..
設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人 廣東鴻宇建筑與工程設(shè)計(jì)顧問.. 2025/07/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1、負(fù)責(zé)常規(guī)項(xiàng)目（住宅、廠房等）方案設(shè)計(jì)及與甲方洽談2、配合團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的整體規(guī)劃和設(shè)計(jì)3、協(xié)助設(shè)計(jì)及施工中相... 詳細(xì)信息..
建筑方案設(shè)計(jì)師 北京中元工程設(shè)計(jì)顧問有限公.. 2025/07/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、配合相關(guān)部門進(jìn)行市場開拓，了解客戶需求，確保設(shè)計(jì)項(xiàng)目順利完成； 擬定并實(shí)施設(shè)計(jì)管理部制圖規(guī)范； ... 詳細(xì)信息..
城市更新設(shè)計(jì)師 深圳市現(xiàn)代城市建筑設(shè)計(jì)有限.. 2025/07/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1.熟知東莞的更新政策、相關(guān)規(guī)劃要求、審批導(dǎo)向等；2.更夠獨(dú)立完成項(xiàng)目匯報(bào)；3.獨(dú)立對接項(xiàng)目，包括項(xiàng)目... 詳細(xì)信息..
暖通、空調(diào)設(shè)計(jì)師 北京中元工程設(shè)計(jì)顧問有限公.. 2025/07/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、能很好的理解、執(zhí)行和貫徹主管上級的工作要求，能較好的掌握設(shè)計(jì)意圖和設(shè)計(jì)原則；2、完成項(xiàng)目專業(yè)各... 詳細(xì)信息..
材料員 深圳市板板建筑工程有限公司 2025/07/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 從事輕鋼結(jié)構(gòu)（金屬屋墻面圍護(hù)系統(tǒng)）或幕墻行業(yè)項(xiàng)目現(xiàn)場材料管理工作，熟悉輕鋼龍骨、鋁合金型材、玻璃、鋁板、彩... 詳細(xì)信息..
建筑設(shè)計(jì)師 深圳市現(xiàn)代城市建筑設(shè)計(jì)有限.. 2025/07/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職要求：1、建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷；工作內(nèi)容：建筑施工圖設(shè)計(jì)及設(shè)計(jì)統(tǒng)籌；2、7年及以上建筑施工圖獨(dú)立工... 詳細(xì)信息..
園林景觀設(shè)計(jì)師 首尾（上海）建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所 2025/07/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1. 總圖繪制設(shè)計(jì)2. 分區(qū)平面圖3. 剖面圖、詳圖4. 加強(qiáng)前期準(zhǔn)備工作5. 強(qiáng)化日常交流溝通6. 協(xié)調(diào)多方設(shè)計(jì)7. 遵循相關(guān)... 詳細(xì)信息..
建筑施工圖設(shè)計(jì)師 銘揚(yáng)工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司淮.. 2025/07/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： （1）特別優(yōu)秀者薪資可面議商談。（2）全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)；（3）五年以上北上廣深設(shè)計(jì)院建... 詳細(xì)信息..
建筑方案設(shè)計(jì)師 銘揚(yáng)工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司淮.. 2025/07/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： （1）特別優(yōu)秀者薪資可面議商談。（2）一定一定要熱愛方案創(chuàng)作工作；（3）全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，建筑學(xué)等相關(guān)專... 詳細(xì)信息..
建筑方案設(shè)計(jì)師 銘揚(yáng)工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司淮.. 2025/07/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： （1）特別優(yōu)秀者薪資可面議商談。（2）一定一定要熱愛方案創(chuàng)作工作；（3）全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，建筑學(xué)等相關(guān)專... 詳細(xì)信息..
方案主創(chuàng)設(shè)計(jì)師 銘揚(yáng)工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司淮.. 2025/07/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： （1）全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)；（2）八年以上北上廣深設(shè)計(jì)院建筑設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；（3）熟悉國內(nèi)建... 詳細(xì)信息..
裝配式設(shè)計(jì)師 安徽寰宇建筑設(shè)計(jì)院 2025/07/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職要求：1、結(jié)構(gòu)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；有結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)概念；2、有PC構(gòu)件深化設(shè)計(jì)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉PC構(gòu)件深化... 詳細(xì)信息..
建筑設(shè)計(jì)師 深圳華森建筑與工程設(shè)計(jì)顧問.. 2025/07/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位內(nèi)容：1. 利用建筑設(shè)計(jì)軟件進(jìn)行建筑方案和施工圖設(shè)計(jì)；2. 參與項(xiàng)目前期調(diào)研和設(shè)計(jì)方案討論；3. 與各相關(guān)部門（... 詳細(xì)信息..
給排水設(shè)計(jì)師【深圳】 深圳華森建筑與工程設(shè)計(jì)顧問.. 2025/07/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職資格1、給水與排水工程、市政工程、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)2、熟練掌握CAD及其他與建筑設(shè)備設(shè)計(jì)相關(guān)的軟件，熟練使... 詳細(xì)信息..
方案建筑師 安徽寰宇建筑設(shè)計(jì)院 2025/07/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1、全日制院校建筑學(xué)本科及以上學(xué)歷；2、3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，有大、中型項(xiàng)目及公建設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、可以熟練運(yùn)... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人 安徽寰宇建筑設(shè)計(jì)院 2025/07/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職資格：1、結(jié)構(gòu)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、5年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)范，具有較強(qiáng)的現(xiàn)場處理... 詳細(xì)信息..
方案執(zhí)行總建筑師 安徽寰宇建筑設(shè)計(jì)院 2025/07/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職資格：1、全日制建筑學(xué)本科及以上學(xué)歷； 10年以上方案創(chuàng)作工作經(jīng)驗(yàn)；年齡不超過45周歲； 2、具有高級及以上職... 詳細(xì)信息..
建筑專業(yè)負(fù)責(zé)人 安徽寰宇建筑設(shè)計(jì)院 2025/07/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：7人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職資格：1.建筑學(xué)專業(yè)畢業(yè)，5年以上建筑設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷2.熟悉掌握項(xiàng)目運(yùn)作流程3.有大中型住宅小區(qū)或商業(yè)地產(chǎn)類項(xiàng)目... 詳細(xì)信息..
暖通工程師 上海建旗建筑工程設(shè)計(jì)有限公司 2025/07/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 一、崗位職責(zé)：1、根據(jù)相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范和要求，能獨(dú)立完成防排煙系統(tǒng)、一般通風(fēng)空調(diào)、供暖系統(tǒng)，協(xié)助本專業(yè)完成潔凈空... 詳細(xì)信息..
暖通專業(yè)負(fù)責(zé)人 上海建旗建筑工程設(shè)計(jì)有限公司 2025/07/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、能獨(dú)立承擔(dān)本專業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)，對項(xiàng)目或本專業(yè)的設(shè)計(jì)進(jìn)度、質(zhì)量負(fù)責(zé)；2、參與項(xiàng)目技術(shù)交流會(huì)議，及時(shí)有... 詳細(xì)信息..
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