職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
主創(chuàng)建筑師 | 中設(shè)筑華建筑規(guī)劃設(shè)計(上海.. | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 我司目前以上海本地公建項目為主,辦公室位于虹橋徐涇,17號線蟠龍路站下來700米,下個月樓下即開通2號線延長線的... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣專業(yè)負(fù)責(zé)人 | 中設(shè)筑華建筑規(guī)劃設(shè)計(上海.. | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 我司目前以上海本地公建項目為主,辦公室位于虹橋徐涇,17號線蟠龍路站下來700米,下個月樓下即開通2號線延長線的... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人 | 中設(shè)筑華建筑規(guī)劃設(shè)計(上海.. | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 我司目前以上海本地公建項目為主,鄭州辦公室位于鄭州東站附近此次招聘為鄭州分公司的施工圖的給結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人:1... 詳細(xì)信息.. | |||||
給排水專業(yè)負(fù)責(zé)人 | 中設(shè)筑華建筑規(guī)劃設(shè)計(上海.. | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 我司目前以上海本地公建項目為主,鄭州辦公室位于鄭州東站附近此次招聘為鄭州分公司的施工圖的給排水專業(yè)負(fù)責(zé)人:1... 詳細(xì)信息.. | |||||
給排水專業(yè)負(fù)責(zé)人 | 中設(shè)筑華建筑規(guī)劃設(shè)計(上海.. | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 我司目前以上海本地公建項目為主,辦公室位于虹橋徐涇,17號線蟠龍路站下來700米,下個月樓下即開通2號線延長線的... 詳細(xì)信息.. | |||||
技術(shù)負(fù)責(zé)人 | 廣州花都城投鐵工建設(shè)工程有.. | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、貫徹執(zhí)行國家技術(shù)政策、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn),在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,對本項目的技術(shù)管理工作負(fù)責(zé);2、主持單位... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計師 | 中辰科杰設(shè)計工程有限公司 | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、了解、分析項目組設(shè)計意圖,完成建筑結(jié)構(gòu)施工圖設(shè)計繪制工作;2、輔助建筑專業(yè)完成設(shè)計方案優(yōu)化、深... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑設(shè)計 | 中辰科杰設(shè)計工程有限公司 | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.根據(jù)項目需求和施工圖紙標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)制定設(shè)計方案和繪制施工圖;2.解決建筑設(shè)計中的技術(shù)問題,并根據(jù)施... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)設(shè)計師 | 蘇州蘇大建筑規(guī)劃設(shè)計有限責(zé).. | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、結(jié)構(gòu)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2、5年以上工作經(jīng)驗;3、熟悉相關(guān)辦公軟件和設(shè)計軟件,如AUTOCAD、PHOTOSHO... 詳細(xì)信息.. | |||||
項目總監(jiān) | 安慶經(jīng)翰綠色建筑材料有限公司 | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、制定并組織實(shí)施完整的銷售方案;2、深入了解本行業(yè),開發(fā)新項目,發(fā)展新客戶;3、管理維護(hù)客戶關(guān)系,開發(fā)設(shè)計院... 詳細(xì)信息.. | |||||
銷售經(jīng)理 | 安慶經(jīng)翰綠色建筑材料有限公司 | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、負(fù)責(zé)設(shè)計師客戶的維護(hù);2、負(fù)責(zé)公司項目信息的收集和跟蹤;3、協(xié)助項目總監(jiān)完成項目的市場拓展工作;4、協(xié)助項... 詳細(xì)信息.. | |||||
方案經(jīng)理 | 安慶經(jīng)翰綠色建筑材料有限公司 | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、負(fù)責(zé)公司保溫材料的技術(shù)推廣工作;2、負(fù)責(zé)公司保溫材料的上圖設(shè)計及方案制定;3、負(fù)責(zé)公司保溫材料項目的標(biāo)書制... 詳細(xì)信息.. | |||||
燃?xì)鈱I(yè)工程師(J10394) | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | ||
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)燃?xì)忭椖,壓力管道、動力工程、能源等工程項目的方案、初步設(shè)計、施工圖的設(shè)計及配合服務(wù)工作... 詳細(xì)信息.. | |||||
綜合行政專員(上海) | 深圳華森建筑與工程設(shè)計顧問.. | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理,包括但不限于辦公設(shè)備維護(hù)、辦公用品采購與分發(fā)等;2.負(fù)責(zé)員工的后勤保障... 詳細(xì)信息.. | |||||
施工員 | 湖北曼諾伊爾建設(shè)工程有限公司 | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、建筑專業(yè)畢業(yè);2、吃苦耐勞,頭腦靈活;3、要求上進(jìn),有團(tuán)隊精神,服從管理;4、能適應(yīng)施工現(xiàn)場生活及工作環(huán)境... 詳細(xì)信息.. | |||||
工程造價 | 湖北曼諾伊爾建設(shè)工程有限公司 | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、能獨(dú)立完成工程預(yù)決算;熟悉建筑工程行業(yè)造價計價規(guī)范,有組織、編寫投標(biāo)文件的經(jīng)驗;2、熟悉材料市場行情,有市場... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑專業(yè)副總工 | 安徽省城建設(shè)計研究總院股份.. | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述:1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)建筑專業(yè)投標(biāo)及履約項目質(zhì)量管控;2、對建筑專業(yè)設(shè)計質(zhì)量進(jìn)行把控,參與對項目設(shè)計過程中重... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑給排水專業(yè)總工 | 安徽省城建設(shè)計研究總院股份.. | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.崗位職責(zé):(1)分管總院建筑給排水專業(yè)項目的技術(shù)管理工作,參與建筑給排水專業(yè)審核、審定工作;(2)參與研究制定... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑給排水專業(yè)副總工 | 安徽省城建設(shè)計研究總院股份.. | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.崗位職責(zé):(1)分管建筑給排水專業(yè)項目的質(zhì)量管控,參與建筑給排水專業(yè)審核、審定工作;(2)協(xié)助總工對建筑給排水... 詳細(xì)信息.. | |||||
副總建筑師(一注) | 蘇州科技大學(xué)設(shè)計研究院有限.. | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 招聘要求:1、建筑學(xué)相關(guān)專業(yè),副高級職稱及以上,國家一級注冊建筑師。2、完成和主持過五項以上大型項目。有豐富... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)設(shè)計師 | 浙江綠城都會建筑規(guī)劃設(shè)計有.. | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)項目建筑結(jié)構(gòu)方面的設(shè)計工作;2、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計校對工作;3、負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)的外部協(xié)調(diào);4、負(fù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑類實(shí)習(xí)生 | 浙江綠城都會建筑規(guī)劃設(shè)計有.. | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):在項目組內(nèi),承擔(dān)具體設(shè)計任務(wù),服從項目經(jīng)理或項目建筑師的計劃安排,對個人設(shè)計質(zhì)量和設(shè)計進(jìn)度負(fù)責(zé)。... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑設(shè)計師 | 浙江綠城都會建筑規(guī)劃設(shè)計有.. | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2、1年以上建筑設(shè)計工作經(jīng)驗;(在大型建筑設(shè)計院工作過優(yōu)先)3、... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑方案設(shè)計師 | 南京漸境建筑設(shè)計咨詢有限公司 | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、建筑學(xué)專業(yè)畢業(yè),方案設(shè)計能力強(qiáng)2、具備良好的團(tuán)隊意識和溝通協(xié)作能力;3、擅長各種制圖軟件4、踏實(shí)肯干,能吃... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑給排水工程師(2024屆應(yīng)屆生)(J10400) | 中船第九設(shè)計研究院工程有限.. | 2025/07/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 建筑給排水設(shè)計 任職資格: 給排水專業(yè)本科及以上學(xué)歷,985或211高校,成績優(yōu)秀,綜合能力強(qiáng)。 詳細(xì)信息.. |
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