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上海工程施工招聘

本站共有超過4329條上海工程施工招聘信息,以下顯示為第176到200條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
高速公路項(xiàng)目總工 江蘇瑞沃建設(shè)集團(tuán)有限公司 2025/07/18 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、30-45歲,持有一建公路建造師及交通高級職稱;2、熟悉高速公路項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)作流程,有成功操作高速公路項(xiàng)目案例;... 詳細(xì)信息..
水暖設(shè)計(jì)師 北京泰美新源科技發(fā)展有限公司 2025/07/18 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 一、工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目給排水、暖通專業(yè)前期方案、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì);2.高效完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作,符合國內(nèi)國... 詳細(xì)信息..
高速公路施工技術(shù)員 江蘇瑞沃建設(shè)集團(tuán)有限公司 2025/07/18 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、年齡30-40歲,持有二建及以上公路建造師,交通中級及以上職稱;2、具有高速公路從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉高速公路施工流程... 詳細(xì)信息..
高速公路項(xiàng)目總工 江蘇瑞沃建設(shè)集團(tuán)有限公司 2025/07/18 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、30-45歲,持有一建公路建造師及交通高級職稱;2、熟悉高速公路項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)作流程,有成功操作高速公路項(xiàng)目案例;... 詳細(xì)信息..
建筑設(shè)計(jì)師 深圳市現(xiàn)代城市建筑設(shè)計(jì)有限.. 2025/07/18 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職要求:1、建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;工作內(nèi)容:建筑施工圖設(shè)計(jì)及設(shè)計(jì)統(tǒng)籌;2、7年及以上建筑施工圖獨(dú)立工... 詳細(xì)信息..
建設(shè)單位主管工程師(機(jī)電專業(yè)) 建研凱勃建設(shè)工程咨詢有限公司 2025/07/18 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、甲方機(jī)電工程師,負(fù)責(zé)現(xiàn)場機(jī)電施工管理;2、要求有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3、有銳捷、平大綜合評估經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;4... 詳細(xì)信息..
給排水工程師 深圳市現(xiàn)代城市建筑設(shè)計(jì)有限.. 2025/07/18 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)工業(yè)、物流項(xiàng)目的給排水系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)及相關(guān)技術(shù)文件編制;2、參與項(xiàng)目前期技術(shù)溝通... 詳細(xì)信息..
建筑設(shè)計(jì)師 北京中廈建筑設(shè)計(jì)研究院有限.. 2025/07/18 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)與施工圖繪制; 2. 根據(jù)要求完成綠建相關(guān)設(shè)計(jì)工作;3. 協(xié)調(diào)項(xiàng)目各階段的現(xiàn)場... 詳細(xì)信息..
一級注冊建筑設(shè)計(jì)師 深圳市現(xiàn)代城市建筑設(shè)計(jì)有限.. 2025/07/18 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)全程把控,確保設(shè)計(jì)成果符合國家規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)... 詳細(xì)信息..
建筑主創(chuàng)設(shè)計(jì)師(偏方案方向) 廣州珠江外資建筑設(shè)計(jì)院有限.. 2025/07/18 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé)簡述:(工作地點(diǎn):珠海) 1、負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目的方案創(chuàng)意設(shè)計(jì)及深化工作,主導(dǎo)從概念構(gòu)思到方案落地的全流... 詳細(xì)信息..
暖通設(shè)計(jì)工程師(綠建方向) 廣州珠江外資建筑設(shè)計(jì)院有限.. 2025/07/18 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、根據(jù)設(shè)計(jì)要求,與其他專業(yè)協(xié)作,完成暖通設(shè)計(jì)項(xiàng)目策劃、暖通方案、暖通初步設(shè)計(jì)、暖通施工圖等各階段... 詳細(xì)信息..
施工 上海京藤建設(shè)工程(集團(tuán))有.. 2025/07/18 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 職責(zé):1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工進(jìn)度把控、材料設(shè)備協(xié)調(diào)及質(zhì)量監(jiān)督,確保工程按計(jì)劃推進(jìn)。2.處理施工中遇到的技術(shù)難題,協(xié)調(diào)... 詳細(xì)信息..
BIM設(shè)計(jì)師(設(shè)備建模方向) 廣州珠江外資建筑設(shè)計(jì)院有限.. 2025/07/18 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、根據(jù)設(shè)備設(shè)計(jì)要求,與其他專業(yè)協(xié)作,完成BIM設(shè)計(jì)方案、BIM施工圖等各階段專業(yè)設(shè)計(jì)工作;2、負(fù)責(zé)完成... 詳細(xì)信息..
暖通設(shè)計(jì)工程師 廣州珠江外資建筑設(shè)計(jì)院有限.. 2025/07/18 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、根據(jù)設(shè)計(jì)要求,與其他專業(yè)協(xié)作,完成暖通設(shè)計(jì)項(xiàng)目策劃、暖通方案、暖通初步設(shè)計(jì)、暖通施工圖等各階段... 詳細(xì)信息..
建筑師 廣州珠江外資建筑設(shè)計(jì)院有限.. 2025/07/18 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格:1、全日制建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、有較強(qiáng)的方案創(chuàng)作能力,大型房地... 詳細(xì)信息..
駐場管理(珠江設(shè)計(jì)院) 廣州珠江外資建筑設(shè)計(jì)院有限.. 2025/07/18 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、擬寫工作進(jìn)度計(jì)劃,負(fù)責(zé)對項(xiàng)目過程中的質(zhì)量、進(jìn)度、投資控制、合同管理、信息管理等跟蹤執(zhí)行;2、負(fù)... 詳細(xì)信息..
2024年應(yīng)屆畢業(yè)生--建筑專業(yè) 廣州珠江外資建筑設(shè)計(jì)院有限.. 2025/07/18 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格:1、全日制建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2、熟練操作Autocad、photoshop、Sketchup、3Dmax等各種繪畫... 詳細(xì)信息..
建筑設(shè)計(jì)師 海南柏城建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/07/18 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案深化及施工圖;2、工程設(shè)計(jì)全過程管理和現(xiàn)場技術(shù)服務(wù);3、工程設(shè)計(jì)質(zhì)量及進(jìn)度協(xié)調(diào)控制工... 詳細(xì)信息..
暖通工程師(駐海外電子潔凈廠房項(xiàng)目,... 上海電子工程設(shè)計(jì)研究院有限.. 2025/07/18 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1. 參與國外建筑工程項(xiàng)目的前期規(guī)劃,負(fù)責(zé)暖通工程的圖紙審核,提出專業(yè)意見,確保設(shè)計(jì)符合項(xiàng)目需求與... 詳細(xì)信息..
一級注冊結(jié)構(gòu) 工程師 積承工程設(shè)計(jì)有限公司臺州分.. 2025/07/18 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 職位性質(zhì):全職學(xué)歷要求:本科及以上專業(yè)要求:土木工程(結(jié)構(gòu)專業(yè)) 外語要求:不限崗位職責(zé) 1、方案階段(包括前... 詳細(xì)信息..
建筑方案設(shè)計(jì)師 積承工程設(shè)計(jì)有限公司臺州分.. 2025/07/18 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 職位描述:1、配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與客戶溝通,了解客戶需求;2、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織完成方案設(shè)計(jì),具有繪制從方案總圖... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目經(jīng)理(駐海外電子潔凈廠房項(xiàng)目,英... 上海電子工程設(shè)計(jì)研究院有限.. 2025/07/18 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1. 全面負(fù)責(zé)國外建筑工程項(xiàng)目的管理,制定項(xiàng)目戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行計(jì)劃,確保項(xiàng)目在預(yù)算、進(jìn)度、質(zhì)量目標(biāo)內(nèi)... 詳細(xì)信息..
暖通設(shè)計(jì)師 積承工程設(shè)計(jì)有限公司臺州分.. 2025/07/18 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、熟悉規(guī)范,獨(dú)立設(shè)計(jì)暖通專業(yè)的圖紙;2、設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)會議、現(xiàn)場協(xié)調(diào)和深化施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì);3、項(xiàng)目執(zhí)行、內(nèi)... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師 積承工程設(shè)計(jì)有限公司臺州分.. 2025/07/18 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、本科及以上學(xué)歷,結(jié)構(gòu)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。2、能熟練應(yīng)用結(jié)構(gòu)計(jì)算軟件(盈建科、PKPM等)。3、二年以上施工圖設(shè)計(jì)經(jīng)... 詳細(xì)信息..
幕墻設(shè)計(jì)師 積承工程設(shè)計(jì)有限公司臺州分.. 2025/07/18 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 職位描述:1、能獨(dú)立完成小型幕墻項(xiàng)目施工圖、下料及加工圖的制作;大中型及以上項(xiàng)目協(xié)助主設(shè)計(jì)師完成部分設(shè)計(jì)工作... 詳細(xì)信息..
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