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浙江土建工程師招聘

本站共有超過7680條浙江土建工程師招聘信息，以下顯示為第626到650條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
高級工程師（建筑結(jié)構(gòu)專業(yè)） 廣東新穩(wěn)建筑檢測鑒定有限公司 2025/01/20 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)開發(fā)、管理等事宜； 2、負(fù)責(zé)參與各個(gè)項(xiàng)目協(xié)商、協(xié)調(diào)工作； 3、對房屋損壞能... 詳細(xì)信息..
鋼結(jié)構(gòu)檢測工程師帶中級職稱 廣東新穩(wěn)建筑檢測鑒定有限公司 2025/01/20 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職條件：1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，無損或土木工程類專業(yè)；2、從事建設(shè)工程或交通工程鋼結(jié)構(gòu)無損工作3年以上，持中級或... 詳細(xì)信息..
造價(jià)工程師 武漢正華建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/01/20 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 職位描述：前期可研、投資及方案估算，擴(kuò)初概算，施工圖預(yù)算，工程量清單及標(biāo)底，招投標(biāo)及合同管理，竣工結(jié)算，設(shè)... 詳細(xì)信息..
青年精銳設(shè)計(jì)師創(chuàng)業(yè)孵化中心，火熱招聘中~ 廣東大宸建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/01/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 乘風(fēng)破浪會有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海！新青年·為夢起航！是你嗎？崗位要求：1.對建筑專業(yè)非常熱愛！具有凸出的創(chuàng)作才能... 詳細(xì)信息..
主任工程師（結(jié)構(gòu)專業(yè)） 北京北建大建筑設(shè)計(jì)研究院有.. 2025/01/20 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1、土木工程、結(jié)構(gòu)工程、工民建專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)3、具備國家一級注冊結(jié)構(gòu)工程師執(zhí)業(yè)資... 詳細(xì)信息..
給排水設(shè)計(jì)師 中合元創(chuàng)建筑設(shè)計(jì)股份有限公司 2025/01/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 職位描述：1、對項(xiàng)目進(jìn)行專業(yè)分析，制定各類建筑工程項(xiàng)目給排水方案，參與設(shè)計(jì)各階段實(shí)施工作，進(jìn)行施工圖設(shè)計(jì)和現(xiàn)... 詳細(xì)信息..
給排水設(shè)計(jì)師 中合元創(chuàng)建筑設(shè)計(jì)股份有限公司 2025/01/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 職位描述：1、對項(xiàng)目進(jìn)行專業(yè)分析，制定各類建筑工程項(xiàng)目給排水方案，參與設(shè)計(jì)各階段實(shí)施工作，進(jìn)行施工圖設(shè)計(jì)和現(xiàn)... 詳細(xì)信息..
建筑設(shè)計(jì)師 中合元創(chuàng)建筑設(shè)計(jì)股份有限公司 2025/01/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、根據(jù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人所下達(dá)的工作安排，主動順利地依據(jù)建筑設(shè)計(jì)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)完成設(shè)計(jì)任務(wù)；2、負(fù)責(zé)配合團(tuán)隊(duì)完... 詳細(xì)信息..
建筑專業(yè)負(fù)責(zé)人 中合元創(chuàng)建筑設(shè)計(jì)股份有限公司 2025/01/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、擔(dān)任項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人及重要分項(xiàng)設(shè)計(jì)人；2、協(xié)助進(jìn)行日常技術(shù)管理及進(jìn)度管理工作；3、制定設(shè)計(jì)進(jìn)... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人 中合元創(chuàng)建筑設(shè)計(jì)股份有限公司 2025/01/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)本專業(yè)施工圖設(shè)計(jì)管理，并對設(shè)計(jì)質(zhì)量負(fù)責(zé)；2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)圖紙的校對、審核工作；3、負(fù)責(zé)圖紙技術(shù)的... 詳細(xì)信息..
建筑施工圖設(shè)計(jì)師 中合元創(chuàng)建筑設(shè)計(jì)股份有限公司 2025/01/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、方案階段、擴(kuò)初方案階段、施工圖階段，與結(jié)構(gòu)、水、暖、電氣密切配合，完成建筑專業(yè)各階段設(shè)計(jì)、自校... 詳細(xì)信息..
裝飾方案設(shè)計(jì)師 中合元創(chuàng)建筑設(shè)計(jì)股份有限公司 2025/01/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)室內(nèi)設(shè)計(jì)項(xiàng)目概念與方案設(shè)計(jì)；2、配合完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目的施工圖設(shè)計(jì)與現(xiàn)場施工服務(wù)；3、對項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)... 詳細(xì)信息..
裝飾方案主創(chuàng)設(shè)計(jì)師 中合元創(chuàng)建筑設(shè)計(jì)股份有限公司 2025/01/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)室內(nèi)設(shè)計(jì)項(xiàng)目概念與方案設(shè)計(jì)；2、配合完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目的施工圖設(shè)計(jì)與現(xiàn)場施工服務(wù)；3、對項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)... 詳細(xì)信息..
助理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師 中合元創(chuàng)建筑設(shè)計(jì)股份有限公司 2025/01/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 工作職責(zé)：1、在專業(yè)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下完成結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作；2、配合專業(yè)負(fù)責(zé)人各設(shè)計(jì)階段的圖紙深化及修改、結(jié)構(gòu)分析及... 詳細(xì)信息..
施工圖設(shè)計(jì)師 上海羅石景觀設(shè)計(jì)事務(wù)所 2025/01/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)要求進(jìn)行CAD圖紙的繪制； 2、負(fù)責(zé)景觀工程項(xiàng)目繪圖方面的支持服務(wù)工作； 3、負(fù)... 詳細(xì)信息..
軟件開發(fā)工程師 臺州市城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有.. 2025/01/20 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 基本任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、信息技術(shù)或相關(guān)專業(yè)；2.5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；技術(shù)能... 詳細(xì)信息..
注冊結(jié)構(gòu)工程師 臺州市城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有.. 2025/01/20 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1、本科及以上學(xué)歷，土木工程、建筑結(jié)構(gòu)等相關(guān)專業(yè)；2、職稱：工程師及以上職稱；3、注冊要求：持國家一級注冊結(jié)構(gòu)... 詳細(xì)信息..
景觀方案設(shè)計(jì)師 長宇（珠海）國際建筑設(shè)計(jì)有.. 2025/01/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)景觀設(shè)計(jì)項(xiàng)目的創(chuàng)意方案制定與實(shí)施；2、與團(tuán)隊(duì)合作，確保設(shè)計(jì)方案的創(chuàng)新性和實(shí)用性；3、參與項(xiàng)目... 詳細(xì)信息..
景觀方案助理設(shè)計(jì)師 長宇（珠海）國際建筑設(shè)計(jì)有.. 2025/01/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助完成景觀設(shè)計(jì)項(xiàng)目的方案繪制與修改；2、參與項(xiàng)目設(shè)計(jì)討論，提供創(chuàng)意支持；3、與團(tuán)隊(duì)合作，確保設(shè)... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)工程師 廣東省建科建筑設(shè)計(jì)院有限公.. 2025/01/20 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職資格：1、土木工程及相關(guān)專業(yè)，五年以上結(jié)構(gòu)施工圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練掌握autoCAD、PKPM、office及相關(guān)工作軟... 詳細(xì)信息..
精裝經(jīng)理 三河市天佑房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 2025/01/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 工作地點(diǎn)燕郊 職位描述: 1、負(fù)責(zé)管控項(xiàng)目精裝施工材料、施工質(zhì)量、施工進(jìn)度的檢查。對精裝工程中不合理... 詳細(xì)信息..
預(yù)算合約部經(jīng)理（總監(jiān)） 三河市天佑房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 2025/01/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 工作地點(diǎn)燕郊 崗位職責(zé)：（15年工作經(jīng)驗(yàn)，中級及以上職稱） 1、負(fù)責(zé)本部門一切行政管理事務(wù)； 2、負(fù)... 詳細(xì)信息..
總工程師 惠州大亞灣市政基礎(chǔ)設(shè)施有限.. 2025/01/20 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司的技術(shù)及施工方案審批，及時(shí)組織解決項(xiàng)目施工過程中的關(guān)鍵和重大技術(shù)問題。任職要求：1、�？苹�... 詳細(xì)信息..
高級工程師（市政工程類） 惠州大亞灣市政基礎(chǔ)設(shè)施有限.. 2025/01/20 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 要求：市政工程類高級工程師，專兼職均可，待遇可面議。 詳細(xì)信息..
資料主管（市政工程） 惠州大亞灣市政基礎(chǔ)設(shè)施有限.. 2025/01/20 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職要求：1、工程類相關(guān)專業(yè)大專及以上文憑；2、從事相關(guān)工作5年以上；3、熟悉建筑業(yè)的檔案管理體系；4、熟悉市政... 詳細(xì)信息..
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