建議反饋
當(dāng)前位置：職位性質(zhì)：全職
學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗：五年以上
專業(yè)要求：人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)
職稱要求：不限
外語要求：不限
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及戰(zhàn)略管理；
致力于提高公司的綜合管理水平，及時處理管理過程中的人力資源問題，促進公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展；2.主導(dǎo)各部門、分子公司制定績效管理體系與年度績效考核方案，并監(jiān)督執(zhí)行、持續(xù)改進，確?？冃Ч芾黹]環(huán)；
3.完善企業(yè)發(fā)展所需的人才梯隊建設(shè)，負(fù)責(zé)各類高級人才的甄別和選拔，監(jiān)督和把控中基層的招聘，對內(nèi)部人才做好儲備和發(fā)展工作；
4.根據(jù)集團發(fā)展，協(xié)助制定、調(diào)整集團組織架構(gòu)，指導(dǎo)各部門、分子公司進行組織規(guī)劃（含組織構(gòu)架設(shè)計、定崗、定編、定員、定薪）；
5.有效激勵員工積極性(合伙人、績效)，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
6.根據(jù)業(yè)務(wù)需要，制定、實施集團人才發(fā)展規(guī)劃與各項人才培養(yǎng)計劃，并確保落地、閉環(huán)；
7.發(fā)展并宣揚公司企業(yè)文化，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，增強員工歸屬感及團隊凝聚力；
8.負(fù)責(zé)公司后勤供給與保障、行政管理等，并進行有效的預(yù)算控制和成本管理。
任職資格：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上人資全盤管理經(jīng)驗；
2、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理各模塊有深刻的理解和嫻熟的操作技巧；
3、具備戰(zhàn)略性思考能力，有極強的計劃性和實施執(zhí)行的能力，較強的激勵、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；
4、精通績效考核體系設(shè)計；（無績效實操及落地經(jīng)驗的，不予考慮）
5、熟悉國家、地區(qū)有關(guān)勞動方面的法律法規(guī)、政策規(guī)定；
6、具備高度的敬業(yè)精神，能承擔(dān)較強的工作壓力，能盡快融入公司團隊并接受公司企業(yè)文化；
7. 具備團隊建設(shè)及管理經(jīng)驗，在建筑設(shè)計相關(guān)公司、房地產(chǎn)公司、創(chuàng)業(yè)型公司任職經(jīng)驗的優(yōu)先。
同辰建筑擁有業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的、地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)背景的技術(shù)與研發(fā)團隊，搭建了自主研發(fā)體系和技術(shù)管理體系，為地產(chǎn)企業(yè)提供基于設(shè)計、成本、管理、運營以及信息技術(shù)的解決方案。為推動建筑行業(yè)進入智慧建造時代，加速信息技術(shù)創(chuàng)新，為項目全生命周期提供數(shù)據(jù)支撐、技術(shù)支撐與協(xié)同管理，打造“高利潤、低成本”的價值工程。自成立以來累計完成億萬平米各類項目的咨詢服務(wù)，建筑類型涵蓋了住宅、辦公、商業(yè)、酒店、工業(yè)建筑、學(xué)校、展覽館等。
同辰建筑秉承“誠信立足、創(chuàng)新致遠(yuǎn)、服務(wù)貼心、務(wù)實拼搏”的企業(yè)理念，以一流的技術(shù)、一流的服務(wù)為客戶創(chuàng)造價值，已成功為萬科、華潤置地、保利集團、招商蛇口、綠城集團、中海地產(chǎn)、碧桂園、華僑城、中旅集團、象嶼集團、電建集團、中糧集團、中國平安、復(fù)地集團、華為、天健集團、建發(fā)集團、龍湖地產(chǎn)、中南置地、深物業(yè)集團、路勁地產(chǎn)、海倫堡地產(chǎn)、長城實業(yè)、禹洲地產(chǎn)、西安航天集團、壹城集團、中國南山開發(fā)集團、廣東中天集團、方圓地產(chǎn)、金地集團等100多家大中型企業(yè)提供了咨詢服務(wù)。
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