崗位職責
崗位職責:
1、具有較強的方案設計能力,能夠獨立完成大型項目的方案設計工作,具有良好的溝通能力,能夠準確的把握甲方的設計意圖,優(yōu)質(zhì)的完成自己負責項目、團隊配合項目。
2.對項目方案有較強的掌控能力和口頭表達能力,設計思路開闊,從理論角度對建筑設計有獨特的見解,有創(chuàng)新意識;
3、與施工圖設計交接,有效把控方案設計效果及施工品質(zhì)。
任職要求:
1、相關(guān)建筑學專業(yè),本科以上學歷;
2、從事 3年及以上的建筑設計工作;
3、具有非常強的建筑設計方案構(gòu)思能力;
4、具有多種建筑類型的設計經(jīng)驗,如住宅以及辦公樓、大型商場、賓館等大型公建,具有這些項目全過程的設計經(jīng)驗,并有已建成的案例;
5、獨立完成過城市設計的項目;
6、熟悉各種規(guī)范;
7、具有較強的團隊合作意識,學習能力強,能夠緊跟建筑思潮發(fā)展的脈搏;
8、具有敬業(yè)精神,要求把每一個建筑設計都當做一個作品來做;
9、熟練掌握 CAD、PHOTOSHOP、天正等專業(yè)軟件;
10、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)與高度的敬業(yè)精神與團隊協(xié)作意識。
浙江工業(yè)大學工程設計集團成立于1983年,是一家以綜合性工科大學雄厚師資及相關(guān)學科為依托,以較高的科研水平和先進的技術(shù)裝備為優(yōu)勢,集設計、建設、科研三位一體的大型工程咨詢企業(yè);集團現(xiàn)有專職工程技術(shù)人員1600余名,其中具有中、高級職稱的工程師1100余名,各類注冊人員300余名,并擁有國家、省級青年優(yōu)秀建筑師、工程勘察設計大師及杭州市青年優(yōu)秀建筑師等高層次人才。
集團現(xiàn)有工程設計、工程建設及工程技術(shù)研發(fā)三大板塊。工程設計板塊由建筑、規(guī)劃、市政、園林、裝飾、巖土、BIM技術(shù)、環(huán)境治理等工程設計業(yè)務組成;工程建設板塊由工程總承包、全過程工程咨詢、工程監(jiān)理、造價咨詢和工程檢測等組成;工程技術(shù)研發(fā)為設計和建設領(lǐng)域里的創(chuàng)新發(fā)展提供核心技術(shù)支持。
近年來,集團在國內(nèi)率先開展了特色小鎮(zhèn)、未來社區(qū)、綠色建筑、智慧城市、建筑工業(yè)化、工程總承包、全過程工程咨詢等領(lǐng)域的工程實踐和技術(shù)創(chuàng)新,取得豐碩的成果,并2022年獲批設立“浙江省博士后工作站”。
集團將始終秉持“挑戰(zhàn)、創(chuàng)新、引領(lǐng)、卓越”的企業(yè)宗旨,充分發(fā)揮高校設計院的科研、技術(shù)和人才優(yōu)勢,持續(xù)探索高質(zhì)量內(nèi)涵式的發(fā)展途徑,努力成為全國一流的綜合型工程設計咨詢公司。
公司介紹
浙江工業(yè)大學工程設計集團成立于1983年,是一家以綜合性工科大學雄厚師資及相關(guān)學科為依托,以較高的科研水平和先進的技術(shù)裝備為優(yōu)勢,集設計、建設、科研三位一體的大型工程咨詢企業(yè);集團現(xiàn)有專職工程技術(shù)人員1600余名,其中具有中、高級職稱的工程師1100余名,各類注冊人員300余名,并擁有國家、省級青年優(yōu)秀建筑師、工程勘察設計大師及杭州市青年優(yōu)秀建筑師等高層次人才。
集團現(xiàn)有工程設計、工程建設及工程技術(shù)研發(fā)三大板塊。工程設計板塊由建筑、規(guī)劃、市政、園林、裝飾、巖土、BIM技術(shù)、環(huán)境治理等工程設計業(yè)務組成;工程建設板塊由工程總承包、全過程工程咨詢、工程監(jiān)理、造價咨詢和工程檢測等組成;工程技術(shù)研發(fā)為設計和建設領(lǐng)域里的創(chuàng)新發(fā)展提供核心技術(shù)支持。
近年來,集團在國內(nèi)率先開展了特色小鎮(zhèn)、未來社區(qū)、綠色建筑、智慧城市、建筑工業(yè)化、工程總承包、全過程工程咨詢等領(lǐng)域的工程實踐和技術(shù)創(chuàng)新,取得豐碩的成果,并2022年獲批設立“浙江省博士后工作站”。
集團將始終秉持“挑戰(zhàn)、創(chuàng)新、引領(lǐng)、卓越”的企業(yè)宗旨,充分發(fā)揮高校設計院的科研、技術(shù)和人才優(yōu)勢,持續(xù)探索高質(zhì)量內(nèi)涵式的發(fā)展途徑,努力成為全國一流的綜合型工程設計咨詢公司。