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崗位職責：
1、負責公司各項方案設計的組織實施，執(zhí)行項目方案設計的規(guī)劃，分配工作；制定相關設計規(guī)范，建立統(tǒng)一的方案設計規(guī)范和設計標準；
2、負責對方案設計人員圖紙進行審核校對，對效果圖、模型、多媒體進行全面把控；對于建筑設計方案的全過程進行把控，把握進度、安排分工、把關質量；
3、具有較強的創(chuàng)新意識，能獨立做出概念設計方案，精準地向客戶闡述出設計理念；根據甲方要求或招標文件要求，完成建筑方案設計的構思，并指導深化其方案；
5、負責和各方的溝通、聯(lián)系，協(xié)調好各方在技術上的矛盾；
6、管理方案設計部門，領導設計團隊。負責組織團隊成員進行學術和思想交流，幫助提升專業(yè)技術水平，充分調動創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。

任職資格：
1、建筑學等相關專業(yè)，本科及以上學歷；具有一級注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格證、高級工程師職稱。
2、15年以上甲級或同等資質設計院方案設計經驗，3年以上設計總監(jiān)崗位任職經歷；熟悉本專業(yè)各項規(guī)范，熟練使用Auto CAD、天正建筑、sketchup、photoshop、lumion、 InDesign等計算機軟件系統(tǒng)，深切了解行業(yè)最新技術發(fā)展動態(tài)；
3、具有優(yōu)秀的建筑設計方案構思及表達能力，具有獨到的創(chuàng)作理念及創(chuàng)新意識，能準確理解項目需求；
4、擔任過大中型建筑工程設計項目方案主創(chuàng)，熟悉項目中規(guī)劃設計、總圖設計、建筑設計等方面的流程。
5、具有良好的團隊合作精神和溝通交流能力，具有高度的責任心和工作熱情，具有很強的技術指導、研究能力、計劃能力、分析決策能力及組織協(xié)調能力。
薪資范圍：具體薪資根據個人能力面議