建議反饋
建筑設(shè)計(jì)總監(jiān)
25000～35000 元/月
當(dāng)前位置：
福利待遇
項(xiàng)目獎金
績效獎金
五險(xiǎn)一金
帶薪年假
每周雙休
技能培訓(xùn)
節(jié)日福利
發(fā)展空間大
職位要求
職位性質(zhì)：不限
學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上
專業(yè)要求：建筑學(xué)
職稱要求：不限
外語要求：不限
崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、全面主持公司方案團(tuán)隊(duì)的設(shè)計(jì)技術(shù)、設(shè)計(jì)質(zhì)量管理工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)與監(jiān)督各方案設(shè)計(jì)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)成果的最終審定；
2、參與項(xiàng)目前期的討論會，全面清晰地理解項(xiàng)目定位和甲方設(shè)計(jì)意圖并提出設(shè)計(jì)要求、思路與發(fā)展方向，方案階段性成果形成后給出專業(yè)性定案和明確的指導(dǎo)性意見，確保各方案設(shè)計(jì)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)質(zhì)量；
3、在項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作過程中，參與項(xiàng)目各階段的討論會和各階段審圖，及時(shí)監(jiān)控設(shè)計(jì)工作的質(zhì)量并提出明確的指導(dǎo)意見；
4、在項(xiàng)目組設(shè)計(jì)工作出現(xiàn)漏洞和嚴(yán)重質(zhì)量問題時(shí)，及時(shí)召集、主持設(shè)計(jì)技術(shù)會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)方案項(xiàng)目組的工作進(jìn)展；
5、參與審定及優(yōu)化公司設(shè)計(jì)管理架構(gòu)、項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)運(yùn)作流程、各設(shè)計(jì)崗位的設(shè)計(jì)職責(zé)，提出明確的調(diào)整優(yōu)化意見；
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、參與設(shè)計(jì)培訓(xùn)、技術(shù)研發(fā)、優(yōu)化整體設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)能力等相關(guān)工作，組織開展項(xiàng)目總結(jié)分享會，確保設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的整體設(shè)計(jì)人員的能力不斷提升；
7、參與審定及優(yōu)化公司設(shè)計(jì)管理架構(gòu)、項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)運(yùn)作流程、各設(shè)計(jì)崗位的設(shè)計(jì)職責(zé)，提出明確的調(diào)整優(yōu)化意見；
8、及時(shí)了解行業(yè)內(nèi)最新的設(shè)計(jì)動態(tài)、設(shè)計(jì)知識和方法，并對設(shè)計(jì)人員進(jìn)行知識更新；
9、監(jiān)控或參與完成公司重大的設(shè)計(jì)項(xiàng)目及任務(wù)，確保設(shè)計(jì)成果的質(zhì)量，為公司擴(kuò)大市場的既定戰(zhàn)略目標(biāo)做出堅(jiān)強(qiáng)的設(shè)計(jì)技術(shù)支持和保證；
10、全面負(fù)責(zé)對方案部下屬員工進(jìn)行有效的績效管理工作,進(jìn)行團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)建設(shè),激發(fā)員工士氣和積極性,加強(qiáng)部門內(nèi)部員工團(tuán)隊(duì)凝聚力；
11、協(xié)助專業(yè)(副)總建筑師制訂（修訂）公司專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助專業(yè)（副）總建筑師做好新員工的專業(yè)培訓(xùn)工作；
任職資格：
1.建筑學(xué)專業(yè)重點(diǎn)院校本科以上學(xué)歷，15年以上建筑行業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，擅長住宅、商業(yè)或辦公等項(xiàng)目類型的方案設(shè)計(jì)，能同時(shí)獨(dú)立主持3個(gè)或以上大型項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)；
2.具有較強(qiáng)的前期策劃能力，能夠把控項(xiàng)目前期方案定位，并指導(dǎo)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成方案構(gòu)思及方案創(chuàng)作；
3.具有很強(qiáng)的項(xiàng)目控制、生產(chǎn)組織及匯報(bào)能力，能夠?qū)ㄖ吭O(shè)計(jì)工作進(jìn)行相應(yīng)的技術(shù)管理，并對各階段的設(shè)計(jì)成果進(jìn)行全面的審核，確保設(shè)計(jì)成果的整體質(zhì)量；
4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力，能夠和甲方及其他合作單位進(jìn)行項(xiàng)目全程溝通，掌控項(xiàng)目合理推進(jìn)，并對甲方及其他合作單位提出的意見能夠及時(shí)反饋；
5、語言表達(dá)能力強(qiáng)，能獨(dú)立進(jìn)行方案匯報(bào)，且有一定的感染力；
6、對建筑藝術(shù)有較高的追求，自我驅(qū)動力強(qiáng)，熱愛建筑設(shè)計(jì)且對項(xiàng)目有高度的責(zé)任感；
7、熟練操作CAD、SU、lumion、PS、AI、ID等設(shè)計(jì)相關(guān)軟件；
8、抗壓能力強(qiáng)，有韌性，能持續(xù)推動項(xiàng)目向前推進(jìn)。
公司介紹
北京中外建建筑設(shè)計(jì)有限公司（BCCI）成立于1992年，前身是中國對外建設(shè)總公司設(shè)計(jì)院。BCCI因持有多項(xiàng)甲級資質(zhì)，在人居環(huán)境領(lǐng)域以及綠色建筑領(lǐng)域有著明顯的市場優(yōu)勢。此外，公司戰(zhàn)略布局規(guī)劃涵蓋了BIM、EPC以及互聯(lián)網(wǎng)線上設(shè)計(jì)等多項(xiàng)內(nèi)容，并擁有極強(qiáng)的技術(shù)力量與完備的專業(yè)設(shè)計(jì)隊(duì)伍，現(xiàn)全國設(shè)有26家分支機(jī)構(gòu)、共2000多名員工。BCCI深圳公司自2006年成立至今，秉承“設(shè)計(jì)價(jià)值最大化”的核心理念，通過自身的專業(yè)技能和持續(xù)努力,多年來得到客戶的廣泛認(rèn)可,業(yè)務(wù)版圖已開拓至海外市場，先后與美國、加拿大、英國、法國、德國、日本、香港等地境外設(shè)計(jì)公司進(jìn)行合作交流以及業(yè)務(wù)聯(lián)系。公司秉承“伙伴關(guān)系，專家服務(wù)”的企業(yè)宗旨，已與眾多業(yè)主達(dá)成長期的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。公司倡導(dǎo)以客戶為中心，質(zhì)量優(yōu)先，持續(xù)創(chuàng)新；有效溝通，高效協(xié)作；勇于擔(dān)當(dāng)，有始有終的合作方式。我們樂于自我挑戰(zhàn)并且不懈追求更高品質(zhì)，以建筑美好為目標(biāo)、科技創(chuàng)新為引領(lǐng)、技術(shù)深耕為支撐、質(zhì)量穩(wěn)定為基石，不斷為城市發(fā)展創(chuàng)造全新的價(jià)值。公司完善的職業(yè)發(fā)展體系將為每一位員工規(guī)劃不同的發(fā)展通道，加入我們，BCCI深圳公司必定會給您帶來更遼闊的成長空間以及更具挑戰(zhàn)性的機(jī)會。
英才網(wǎng)聯(lián)安全提示求職過程中如遇到收取財(cái)物、強(qiáng)迫集資入股、扣押證件、異地培訓(xùn)、發(fā)布虛假招聘信息等違法行為時(shí)，請立即舉報(bào)。
該公司技?