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崗位職責(zé)：
1、按照規(guī)定的設(shè)計流程和質(zhì)量標準，完成專業(yè)所長安排的任務(wù)；
2、服從專業(yè)負責(zé)人在項目中的調(diào)度，與其他專業(yè)進行相關(guān)的配合和協(xié)調(diào)工作
3、能獨立設(shè)計完成住宅、學(xué)校、辦公樓、商業(yè)等施工圖；
4、承擔(dān)部分項目的專業(yè)負責(zé)人；

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電氣工程及相關(guān)專業(yè)；
2、30歲以下，五年以內(nèi)設(shè)計院工作經(jīng)驗，有全國規(guī)模以上的主流設(shè)計院工作經(jīng)歷，中級職稱優(yōu)先；
3、服務(wù)過百強房企或國有平臺的省市重點項目；
4、基礎(chǔ)知識扎實，創(chuàng)新意識強，能夠不斷地學(xué)習(xí)與探索新知識；
5、有一定的抗壓能力，能夠在壓力下工作和自我激勵；
6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識，認真細致；

福利待遇：
1、高校國企福利：享受南昌大學(xué)二級企業(yè)聘用職工的全部待遇、職稱證書中的署名工作單位是南昌大學(xué)、子女可以入讀南昌大學(xué)附中附小、就醫(yī)南昌大學(xué)附屬醫(yī)院與校級職工待遇相同；
2、薪資待遇：具有市場競爭力的薪酬待遇，基本工資＋績效工資＋年終獎金＋其他福利。
3、發(fā)展通道：提供完善的培訓(xùn)體系，幫助快速提高工作技能，實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同成長和進步。
4、晉升渠道：每年三次通過公開、公平、公正的評價機制，評定綜合能力，調(diào)整崗位職級，讓綜合能力強、業(yè)績優(yōu)秀者及時提拔。
5、員工福利：五險一金，績效獎金，三節(jié)福利，周末雙休，年休假、有薪病假、午餐補助、租房補助等。