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（一）任職要求

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備市政公用工程或水利水電工程專業(yè)一級建造師資格；具有高級及以上職稱者優(yōu)先；

2.具有單項(xiàng)合同金額5億以上的已完工建筑工程、市政公用工程、水利水電工程等（包括房屋建筑、市政道路、水廠改擴(kuò)建、輸水隧洞、泵閘水庫等）項(xiàng)目經(jīng)理業(yè)績，能夠承擔(dān)并完成大中型或復(fù)雜的工程項(xiàng)目管理工作；

3.熟練使用項(xiàng)目管理工具及相關(guān)辦公軟件；

4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)管理能力和緊急事件處理能力，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

5.年齡45周歲以下，條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬。

（二）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目全面管理工作，對項(xiàng)目管理內(nèi)的工作進(jìn)度、質(zhì)量、合同、安全和文明施工等進(jìn)行全面監(jiān)督管理；

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃編制，組織和審批項(xiàng)目實(shí)施策劃，完成項(xiàng)目經(jīng)營活動分析工作；

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本預(yù)測和數(shù)據(jù)管理，成本指標(biāo)對比分析，成本數(shù)據(jù)庫和商務(wù)管理信息化，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)變更的執(zhí)行和落實(shí)；

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類合同范本的編制與修訂，完成合同授予后的管理工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同結(jié)算、催款及索賠等工作；

5.負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)部門關(guān)系維護(hù)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌對上級職能部門各類檢查的迎接工作。

（一）薪酬社保

1.薪酬由“崗位薪酬+績效薪酬+專項(xiàng)獎勵+津貼補(bǔ)貼”構(gòu)成，具體面議；

2.繳納六險(xiǎn)二金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金）。

（二）福利待遇

1.提供食宿；

2.交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、帶薪休假、節(jié)日福利、健康體檢、員工意外險(xiǎn)、重疾險(xiǎn)等。