職位性質(zhì):全職
學(xué)歷要求:本科
工作經(jīng)驗(yàn):八年以上
專(zhuān)業(yè)要求:人力資源
職稱(chēng)要求:不限
外語(yǔ)要求:不限
人事經(jīng)理在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。
一、執(zhí)行國(guó)家和地方的建筑設(shè)計(jì)施工行業(yè)法律法規(guī);具體負(fù)責(zé)行政人事內(nèi)外勤等崗位的管理;全面地處理日常人事事務(wù)工作。
二、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃,制定崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門(mén)對(duì)人力資源進(jìn)行有效的配置及開(kāi)發(fā),滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要;
三、建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、職稱(chēng)/安證注冊(cè)考評(píng)、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;督導(dǎo)各部門(mén)負(fù)責(zé)人完善崗位職責(zé);組織起草、審改公司的有關(guān)文件、報(bào)告、總結(jié)等。
四、協(xié)助總經(jīng)理制訂/修訂《薪酬管理辦法》,《績(jī)效考核辦法》,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對(duì)各部門(mén)以及項(xiàng)目部的工作完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。根據(jù)部門(mén)設(shè)置、崗位設(shè)置、人員變動(dòng),及時(shí)審定崗位職責(zé)和績(jī)效考核評(píng)價(jià)表,并提交總經(jīng)理審批;按績(jī)效考核評(píng)價(jià)的時(shí)間要求,及時(shí)收集、整理績(jī)效評(píng)價(jià)相關(guān)資料。
二:任職資格
1、本科及以上學(xué)歷;受過(guò)行政人事管理的培訓(xùn); 8年以上建筑領(lǐng)域行政人事管理經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、公司制度建設(shè)、福利待遇、績(jī)效考核、薪酬體系、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯規(guī)計(jì)有一定經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)家、及企業(yè)所在地方政府的發(fā)展規(guī)劃;
4、對(duì)人與組織變化敏感,具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力;
5、有高度的敬業(yè)精神及工作激情,工作態(tài)度積極樂(lè)觀。
北京中誠(chéng)方正建筑工程技術(shù)服務(wù)有限公司
私營(yíng)/民營(yíng)企業(yè)
50 - 99人