崗位職責(zé)
1.參與編制監(jiān)理規(guī)劃,負責(zé)編制監(jiān)理實施細則;
2.審查施工單位提交的涉及本專業(yè)的報審文件,并向總監(jiān)理工程師報告;
3.驗收檢驗批、隱蔽工程、分項工程,參與驗收分部工程;
4.進行工程計量;
5.參與工程變更的審查和處理;
6.組織編寫監(jiān)理日志,參與編寫監(jiān)理月報。
7.收集、匯總、參與整理監(jiān)理文件資料;
8.參與工程竣工預(yù)驗收和竣工驗收;
要求:
①年齡35-55周歲,給排水、電力相關(guān)專業(yè),身體健康,熱愛監(jiān)理事業(yè),良好的職業(yè)道德及協(xié)調(diào)溝通能力;
②工程師及其以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),有2年以上水電專監(jiān)工作經(jīng)驗或有3年以上工程施工相關(guān)工作經(jīng)驗;
武漢開來建筑設(shè)計有限公司,成立于1973年,有40多年的創(chuàng)業(yè)史;2003年8月改制為現(xiàn)代股份制企業(yè);公司所依托的是一個集項目管理、招標(biāo)代理、設(shè)計、監(jiān)理、造價咨詢?yōu)橐惑w的有強大實力的集團。2016年11月30日,開來設(shè)計正式登陸全國中小企業(yè)轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)(新三板),公司簡稱:開來設(shè)計;股票代碼:870198?! ?br /> 公司擁有建筑工程甲級、勘察巖土工程設(shè)計甲級、房建監(jiān)理甲級、規(guī)劃設(shè)計乙級、工程咨詢乙級等資質(zhì)。主要從事建筑規(guī)劃及建筑設(shè)計,兼營項目咨詢及策劃、景觀及室內(nèi)設(shè)計、結(jié)構(gòu)加固及地基處理等相關(guān)建筑產(chǎn)品增值服務(wù)。公司地處武漢市東湖之濱的楚天傳媒—181文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園內(nèi),這里辦公場所獨特、環(huán)境優(yōu)美、鳥語花香,是靈感和創(chuàng)作的發(fā)源地。
公司由多名主持過重大項目、經(jīng)驗豐富的著名設(shè)計師擔(dān)綱,公司董事會團結(jié)并富有進取精神,員工年輕且充滿朝氣;公司設(shè)計的大型工程也得到了社會和客戶的肯定。
公司銘記最深的是“責(zé)任”與“服務(wù)”,“用愛心做事業(yè),用感恩的心做人”。公司要求全體員工牢記市場競爭的嚴酷,不斷夯實自己的專業(yè)水平,提升自我空間,挖掘自我潛能,以積極的人生態(tài)度和激情四射的工作熱情去實現(xiàn)我們的人生價值。公司要求全體員工必須有吃苦耐勞的敬業(yè)精神、發(fā)自內(nèi)心的服務(wù)理念、黙契配合及互諒互讓的團隊精神。公司將企業(yè)規(guī)章和人性化管理有機結(jié)合--注重員工身體健康,經(jīng)常組織體育鍛練。公司為全體員工作出的貢獻和取得的成就驕傲和自豪!
公司介紹
武漢開來建筑設(shè)計有限公司,成立于1973年,有40多年的創(chuàng)業(yè)史;2003年8月改制為現(xiàn)代股份制企業(yè);公司所依托的是一個集項目管理、招標(biāo)代理、設(shè)計、監(jiān)理、造價咨詢?yōu)橐惑w的有強大實力的集團。2016年11月30日,開來設(shè)計正式登陸全國中小企業(yè)轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)(新三板),公司簡稱:開來設(shè)計;股票代碼:870198?! ?br /> 公司擁有建筑工程甲級、勘察巖土工程設(shè)計甲級、房建監(jiān)理甲級、規(guī)劃設(shè)計乙級、工程咨詢乙級等資質(zhì)。主要從事建筑規(guī)劃及建筑設(shè)計,兼營項目咨詢及策劃、景觀及室內(nèi)設(shè)計、結(jié)構(gòu)加固及地基處理等相關(guān)建筑產(chǎn)品增值服務(wù)。公司地處武漢市東湖之濱的楚天傳媒—181文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園內(nèi),這里辦公場所獨特、環(huán)境優(yōu)美、鳥語花香,是靈感和創(chuàng)作的發(fā)源地。
公司由多名主持過重大項目、經(jīng)驗豐富的著名設(shè)計師擔(dān)綱,公司董事會團結(jié)并富有進取精神,員工年輕且充滿朝氣;公司設(shè)計的大型工程也得到了社會和客戶的肯定。
公司銘記最深的是“責(zé)任”與“服務(wù)”,“用愛心做事業(yè),用感恩的心做人”。公司要求全體員工牢記市場競爭的嚴酷,不斷夯實自己的專業(yè)水平,提升自我空間,挖掘自我潛能,以積極的人生態(tài)度和激情四射的工作熱情去實現(xiàn)我們的人生價值。公司要求全體員工必須有吃苦耐勞的敬業(yè)精神、發(fā)自內(nèi)心的服務(wù)理念、黙契配合及互諒互讓的團隊精神。公司將企業(yè)規(guī)章和人性化管理有機結(jié)合--注重員工身體健康,經(jīng)常組織體育鍛練。公司為全體員工作出的貢獻和取得的成就驕傲和自豪!